【课程大纲】 引言：两个和尚的故事、小强升职记 “心”的改变才可能有行动的改变 1、克服自己的心理暗示 2、所有事情都自由在不断实践过程中才能得到提升 3、青蛙的生存哲学 第一章 “我”的时间价值是
【课程大纲】 引言：变革时期企业的困惑 第一单元 核心员工的成长路径：认识核心员工的职业生涯规划 1、职业生涯的内涵 2、职业生涯规划的内涵 3、职业生涯发展周期 4、职业生涯分类 5、核心员工潜能
【课程大纲】 引言：一次“营业厅的服务礼仪规范”演讲展示 第一章 演讲内容的设计技巧 1、一鸣惊人 ――演讲稿开场白的设计原则和方法 案例：一次没有开场的开场 1.1、常见的八种错误的开场白 1.2
【课程大纲】 习惯一：积极主动 1. 人类四项独特的天赋 2. 团队成员之间消极被动行为的危害 3. 面对工作压力和环境的变化：是什么决定了你的回应方式； 4. 解决问题的第一步在于改变我们的习惯，
【课程大纲】 破冰导入： 为什么要学DISC理论？ 游戏互动：我秀我的九宫格（深入的自我探索） 【课程大纲】 引入：扑克牌互动游戏 从一张图“道”中，看管理的本质 第一章：理念篇-学会解读不同人的特
【课程大纲】：引入 专业游戏第一章：职业和职业化通论1、中国企业发展三段论2、职业化的员工是时代要求3、为谁职业化，何为职业化3.1、职业与工作的区别；3.2、人生价值同心圆3.3、内职业和外职业的关
【课程大纲】引入：1、扑克牌游戏2、心态稳定性测试（测试题）3、压力度测试（看图片）第一章、坚持阳光心态 解读青春正能量1、决定绩效的三大方面（ASK）2、情绪的分类及存在方式 2.1、心境 2.2、
一、招聘工作的重要性 1、什么是招聘？ 2、部门负责人重视招聘工作 3、招聘错误带来的损失 4、招聘产出金字塔 二、招聘工作的基本流程 1、公司招聘的基本流程 2、招聘为企业带来竞争优势 3、招聘渠道
课程受益： 1、更清晰的了解自己的优点缺点，了解我们天性中的局限性； 2、知道如何与不同性格的人相处。学会面对不同性格领导，同事和下属的应对之道； 3、清楚职业规划对人生发展和人生成功的重要性，学会做
背景 中高层在企业里担当承上启下、承点启面、承前启后的重任。工作做不好，上司不欣赏；团队没领导好，下属不开心；同事合不来，工作难开展；现实中企业中高层面对的五个管理对象：上司、下属、同事、客户、自己。
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